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檸檬樹影視

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文化是我們的沉淀,也是我們的未來



檸檬樹名字寓意
西安檸檬樹影視名字文化

生活平淡了

廣告平庸了

來個檸檬

酸個刺激

酸是創新,先人一步的付出

酸是閱歷,有顛簸,有起伏

酸是沖破世俗的心境,有膽識,有勇氣

沒有酸的體驗,思想就不會有真正的進步!

比檸檬更酸的就是創新了

檸檬樹的性格
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檸檬樹性格

      我們是一個不斷追求上進的公司,并不安于現狀;為了為客戶創造價值,我們必須具有真才實學;要想獲得長期發展,我們并不追求短期利益,而是追求為客戶提供真正有效的作品,為此我們要放棄急功近利的想法;我們尊重人才,吸引人才,也必須包容他們的缺點;在這里,軟實力比資歷更重要;我們提倡的團隊精神并不是扼殺員工的優秀的個人能力或者張揚的個性,而是倡導相互合作、相互理解、相互互補的精神。


管理文化
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管理文化

沒有思路,什么都做不好,越復雜越需要先理清思路;

管理沒有權力意識,已經成功了一半了;

管理者不務實,團隊就會失去方向;

管理效果的評判標準:員工是否負責任,團隊是否有實力;

溝通協調需要真誠,溝通的效果取決于思路而非言語;

管理方法用好三種就行:重點法、分解法、分步分析法;

三思而后行,行起來要雷厲風行;

人能否持久作為,看其胸懷,察其人品;企業能否持久,看其服務,察其體制;

員工學習,自己受益,老板學習,公司受益;

永遠不能有買彩票的心理(即賭一把的心理),重要事都必須準備兩套方案,成功后的應對和失敗后的措施;


員工文化
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員工文化

沒有責任心一切都會貶值;

有能力的年輕人未必有榮譽,沒有資歷使得他們更加努力,我們公司年輕人不評獎,不看資歷;

自我培訓是最有效的培訓方式;

企業和員工的發展與客戶的利益密切相關,每一個員工都要樹立為客戶服務的意識,每一件事情都不能想當然,否則就會出錯;

員工學習,自己是最大受益人;老板學習,企業是最大受益者;

員工對自己負責是通過為企業盡責才得以體現,企業為自身負責是通過對客戶負責得以實現;

臺上一分鐘,臺下十年功,只有拿了金鋼鉆,才能攬那瓷器活;

生活歷練是創意之父,敏銳洞察是創意之母

豐富的閱歷造就兩種人:說的好和做得好,他們的差距會越來越大;

每個人都有巔峰,過了巔峰,他的腐朽的思想開始增加,解決這一問題的最好辦法就是不要脫離一線。


經營文化
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經營文化

機遇是暫時的,實力是永恒的;

企業永遠要有兩手準備:自力更生是根本,利用資源是機遇;

有專注,有延伸,相得益彰,不斷發展;

經營如逆水行舟,不進則退;

服務能力是經營的核心,經營狀況或遲或早要與服務能力掛鉤;

確保兩個領先:專業思想領先,服務理念領先,其它量力而行;

營銷的角度應該是如何滿足客戶的需求,如何讓客戶獲益,從這個角度出發,生意也會越來越好的;

企業如人都有巔峰,過了巔峰,落后的思想開始增加,解決的辦法就是不要脫離一線。


文化是企業的靈魂

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